软著对评职称有用吗？

计算机软件著作权，即软著，是指软件的开发者或其他权利人依据有关著作权法律的规定，对软件作品所享有的各项专有权利。考虑到评职称有岗位专业的差异，认可的加分方法通常应与岗位专业一致或相似。因此，软著常用于评定计算机类职称，但对其他方向的职称，软著往往无效。

然而，软著在评职称方面也存在一些局限性。首先，软著并不等同于专利，它仅证明软件的存在和作者的身份，但无法确保软件的质量和功能。因此，软著不能完全反映一个软件开发人员的技术水平和能力。其次，软著评职称的标准和要求并不统一，不同的单位、部门和地区可能有不同的规定和政策。因此，软著评职称的效力和认可度可能会有所差异。第三，软著评职称并不是唯一的评价标准，还需要考虑其他方面的因素，如工作经验、业绩、能力、态度等。因此，拥有软著并不能保证一个人能够顺利地通过职称评审或得到晋升。

在专利和软著之间进行选择时，通常会选择专利，因为专利的认可度更高。但是专利的申请过程较为复杂，因此在没有专利可用的情况下，可以使用软著。在那些不认可软著的职称单位中，申请专利可以获得更多的职称加分，增加晋升的优势。